悩める主婦さんのご相談
40代後半の主婦です。
夫(50代)と社会人の子供が二人おり、夫と一緒に自営業をしております。
従業員が女性ばかり3名いるのですが、その中の一人を夫が非常に目をかけています。
恋愛対象とかでなく、単に頭が良いのでおだてて仕事をさせているというのですが、どうも何か私の気持ちの上で納得がいきません。
その子(30代)は独身で見た目も性格も良くなく、私に挑戦的な態度をとっているように思えるのです。
仕事も勝手に自分で決裁している始末です。
その事を夫にも話しました。
一応はわかったと言ってくれましたが、何度も言ううちに「思い過ごし」だとか「細かいことを気にするな」と取り合ってくれないような状態です。
夫が言うには、今まで世間で良く扱っててもらえなかったのに、今目をかけてもらっているので、有頂天になっているのだろうというのです。
こんな事で口やかましく言ったり、怒ったりするのも大人気ないと思います。
夫とその子が恋愛関係にあるということもないと思います。
私も普段はそのようなことはないので、更年期障害かな?とも思ったりするのですが・・・・・
とりとめのない文章で申し訳ありません。
モヤモヤする私の心に何か良いアドバイスを頂けないでしょうか?
ここは大人の女性らしい
ナイス回避策で乗り切りましょう!
社員それぞれの性格に合わせて、
よりよく仕事が回っていけるよう
ご主人は対応されているのでしょうね。
波長が合う合わないって誰しもあることで
仲良くする・受け入れるまで
無理にしなくても良いと思います。
ただ、その子の事で夫婦仲に支障をきたすといけませんので
お嫁さん方、心がざわつかないよう
自分の中で消化できるアドバイス、おねがいします!
相談者さん初めまして。
相手は 貴方の従業員であり それ以上でも それ以下でも無いです。
旦那さん 娘みたいに思ってるのでは?
ただ勝手に仕事を進めるっていうのは どうでしょう?
ほめるのも大事ですが。周りとの協調性をもつのも 大事です。
損するのは その女性ですから。
世間も社会も厳しいです。
経営者の妻に 嫌われるような女性は 賢いとは思えません。
旦那さんも 下手に相手から好意を もたれても怖いですよ。
ストーカーの女性って 本当に怖いですから。
↑相手がストーカー化するかもしれないよ。と教えて
あげたらいかがでしょう。
ストーカー被害って 怖いですよ。
誰でも被害にあう危険性が あるのです。
いちご大福さん
コメント、ありがとうございます。
「娘」というのは、少々違うと思いますが、
「経営者の妻に嫌われるのは賢いとはいえない」というのは同感です。
彼女は 自分の利害で仕事を進めるところが有り、
そのことは 夫も「わかっている」とはいうのですが、
どうすればよいのかわからないというのが現状です。
私としては、重要なポストから徐々に彼女を外していくのが得策ではないかと思いますが、なかなかそれが難しいのです。。
私も一緒に仕事をしていますが、毅然とした態度をとっているつもりが、
夫から見ると、「威圧的」であるといいます。
最近では、彼女の話をすると 疲れているからと嫌な顔をされます。
それで一層私の心のモヤモヤが大きくなってしまうのです。
今まで世間で厄介者ではないけど馴染めなかった人を
メンタルの面でもいい意味で操っている旦那さん、
経営者として素晴らしいと思います!
うちの旦那は逆に社交性がなくて元同僚としてはやきもきしてます。
羨ましいですー。
そんなに気にすることなく、「どんな人にでも信頼してもらえる、素敵な旦那」と
考えればその従業員さんが嬉々として仕事してるのを見ても「フフフ」と
思えないですかね 😉
とりあえず、もやもやする点を分解してみてはいかがでしょうか。
ご主人の女性社員に対する接し方が気になるのは、奥様として。
女性社員のご自分に対する接し方が気になるのは、同じ職場の人間として。
女性社員の仕事の仕方が気になるのは、経営者として。ですよね?
ご主人は経営者として仕事がうまく回るように女性社員に接しているだけで、
奥様に嫉妬混じりの文句を言われても困惑してしまうのではないでしょうか。
普通の職場でしたらよくある女性同士のもめ事ですが
「悩める主婦」さんは経営者側なのですから、
もっと毅然とした態度で「うちの会社のために働いてくれてありがとう」
くらいのおおらかな気持ちでいてもいいような気もします。
ただ、女性社員の仕事の仕方が業務に支障をきたすような場合は
きちんとご主人から注意してもらわなければいけないと思いますが。
とりあえず、ご主人は「おだてても使う価値がある」と判断してるから
雇っているのではないでしょうか。
北風と太陽ではありませんが、「悩める主婦」さんの態度や
ちょっとした雰囲気に反応して女性社員も頑になっている可能性もあります。
「自分は経営者!太陽だ!」と暗示をかけて
女性社員に優しく接してみてはいかがですか?
私も、うらさんやなつみさんの意見に賛成です。
おだてて働いてくれるなら、貴重な戦力位の上から目線で、ご主人と一緒に褒めてあげちゃえばいいのでは、と思います。
「先日のアレ、社長も褒めてたわよ。ありがとう」って口で言うだけならタダですもん。
相手も、自分は従業員で悩める主婦さんは経営者側だと意識するでしょう。
それにしても、勝手に決済してしまうっていうような仕事態度はキモチワルイですね。
あんまり図にのらせてもいけないので、褒めながら、目を光らせる。
気になるなら、目を離さないのが良いように思います。
私は皆さんと反対の意見です。
女の勘はするどいものです。
きっと相談者さんの勘は残念ながら当たっています。
男は50過ぎても死ぬまで男ですから。
浮気までしてなくても「気に入っている」。
そしてその従業員はそれを分かってて相談者さんのことを「上から」見ている。
でもだからと言って、相談者さんがいくら目くじらを立てても、ご主人にうざがられるだけです。
男を操縦するのが女です。
妻という立場は最強なのですから、でーーーーーんっと構えてましょう。
「上から」のさらに「上から」。
「私が最強」と思って相手を見下しつつ、さらには自分に誇りを持って!
あなたなら大丈夫!!!
同感です。
彼女、トラの威をかるキツネ状態なのでしょうね。そうなる女性の心理もわかる気がします。笑。
彼女さん、これまであまり認められてこなかったんだろなぁ。
ここはご主人さんともっとラブラブになって(それをそれとなく伝わるようにして)、そして夫婦であることの重みをわからせるしかないかなぁという気がします。あまり良い方法はわかりませんが、ご主人とバトルしてもいいことないかもしれませんね。
他の二人の従業員の方たちはどう感じているでしょうか。
他の従業員も、その人だけが特別扱いのように感じていれば良い環境とは言えません。
質問者さんが冷静に見て、一人の従業員を特別扱いしていて他の従業員が不満を持っていると思うなら
皆が気持ちよく働ける職場をつくるためにという方向でご主人と話されてはどうでしょう。
おだてられて仕事をする人は常におだてられなければしっかり働きませんが、
公平で尊敬できる上司がいて、よどんだ空気の無い職場ならば普通の人は誠実に働くことができます。
他の従業員さんに影響や不満がないのなら
ご主人との信頼関係を深めて、もっとご自分に自信を持ってみられてはどうでしょうか?
経営者は人の小さな欠点は許しながら長期計画で従業員を育てていく感覚が必要だと思います。
ご主人は、器の大きな社長さんなのかもしれません。
うらさん、なつみさん、いちご姫さん、mikaさん、るるさん、シーマヨさん、
コメントありがとうございます。
恋愛感情はないと思います。たぶん・・・
でも、「上から目線」というのはアリです。
私としては、ほかの従業員と同じように働いてくれれば何もいうことはないのですが、「上から目線」だったり、自分の個人的利害で仕事をされたりすると、
にっこり笑って・・・というわけにも行きません。
また 女性ばかりの職場ですので、一人ひいきすると、雰囲気もよくありませんよね。
おだてて仕事をさせるというやり方も私はどうかと思うのですが・・・
確かに、夫とバトルしてもいいことありません。
同じような状況を社員側で経験しました。
5人ほどの社員全て女性で、そのうちの一人を社長がひいき。
そのコもかなりイイ気になっていました。
会社を辞めて独立してから、
社長さんの彼女の育て方を理解することができたのですが
働いている間は面白くありませんでした。
私が辞めてから、彼女の立場はどんどん悪くなり
(彼女が中心にやっていた仕事が景気の関係でなくなり、
上司(社長以外)に他の仕事をまともに与えてもらえず
仕事以外でもほぼムシ状態)
最終的には社長の妻(経理担当)と上司が結託して
彼女は辞めさせられました。
女性だけの職場は、できるだけ公平に扱わないと大変だ
という一例になれば….
saitasaitaさん コメントありがとうございます。
そうですよね、女性ばかりの職場はある程度公平でないとこじれると思います。
ウチの場合は、ひいきというより、例の彼女をまとめ役として格上げしたのです。
でも、その役目は果たしていません。
こんな状態では、社員間のコミュニケーションは取れませんもの。
従業員の育て方、おかしいですよね。
私は、経営者として 一緒に働く同僚としてやはり納得できません。
>単に頭が良いのでおだてて仕事をさせている
↑これだけの理由でその方一人をひいきするんでしょうか?
社長という立場からすれば一人だけひいきすれば会社内の雰囲気が悪くなることはわかると思うのですが・・・
会社の雰囲気が悪くなったとしても、その方一人をひいきするほうが会社にプラスになるってことなんでしょうか?
他の従業員さんたちからお話聞いたことありますか?
例えば今の会社状況はどう感じているかなど。
会社内のことなので他の従業員さんたちの意見も大事だと思うんです。
シーマヨさんも書かれてますが、
>他の二人の従業員の方たちはどう感じているでしょうか。
↑これって大切なことだと思います。
お花さん、コメントありがとうございます。
彼女は少し特殊な仕事をしています。
私ができれば良いのですが、無理です。
ほか従業員も無理です。
その意味では、ひいきしてでも置いておく価値があるのでしょう。
他の従業員も一目おいています。
ただ、上から目線や個人的利害で仕事をするのは許せません。
おだてて仕事をさせるというのは、アリなんでしょうか?
普通に仕事できないのかなぁと思うのですが、今更無理なんですかね?
経営者としての対応じゃないでしょうか?
人があぶれてる世の中ではあっても
経営者が思う通りに動いてくれる従業員は
決して多くないです。
短期間働いて、気に入らなかったら
さっさとやめて行く方も多い中
適当に煽てたら仕事してくれるような方は
ある意味貴重です。
そして他の従業員ですが
もやもやっとしつつも
「あの子あほやな」とか冷めて見ているのでは?
こういう人ってもちろん何処かに
勘違いしてる所があるので
あなたにも勝ち誇ったような態度を
取るかもしれませんが
適当にご主人と同じような態度で
あしらっておくのが良いかと。
それはこの彼女に対して、というより
他の従業員に対してのアピールといういう意味で。
あまり褒めると他の人が面白くないし
あまりけなすと、自分が彼女と同じレベルに
落ちちゃうので。
男女の関係だと微妙に思ってるのは
この彼女だけでは?
なんだか鼻についちゃう、鼻持ちならない人ってどこにでもいますね。特殊な仕事ができるのなら、ひいきすることもないと思うのです。このご時世、そんな居心地の良い職場やめるひといませんよ。
ほかの従業員さんとうまくやっていくのも大切なお仕事のひとつなのに、
裸の王様みたいな女性ですね。
社長さんが贔屓してるって感じたら、あえてほかの従業員さんのほうをフォローというか、応援して差し上げてほしいと思いました。出来る人がいるとやっぱ人間平常心でいるのはちょっと辛抱がいるんです。なのでこつこつがんばってるね、ありがとうね、って社長さんの奥様に言われたら「私ももっとがんばろう」って思います。で、ひいきされてるひとものけものになってもいけないので一緒にお茶菓子など一息入れるとき
雑談からみんなの距離を測ったり、ひとりひとりに対処法があるかもしれないなあ・・・と思います。あくまで理想にすぎませんかね・・・。
更年期でも、お仕事頑張られてて旦那様を支えてあげてる
ご相談者様、どうぞお体お大事に・・・・(更年期ってつらいですね・・私もです;;)
私は…たぶんその『ひいきにされた』方の立場でした。
家族経営のコンビニで、何人もパート、バイトの方がいた職場で
店長の奥さんに1年越しのパワハラに合い、退職した事があります。
もともとコンビニの経験があって、たぶん仕事が私にあっていたのだと思うんですが
店長とも(もちろん、店長と従業員の関係の他はありません)よく仕事がらみではなしをしていたのが、奥さんにとっては気にいらない対象だったようです。
コミュニケーション程度の会話しかなかったんですが、奥さんは外で働いた事がなかった方だったのが言い方は悪いですが運のつきだったのかと。
(そのコンビニは店長の奥さんの実父がオーナーです)
他の方の3から5倍の発注担当を奥さんに任され、それこそ重箱の隅をつつきまくる指摘の仕方や、私が手話の資格をもっている事を履歴書に書いておりましたもので
『どうして手話の資格もっててうちに来たの?』『手話では働けないの?』と
毎日聞かれ、1日4から6時間のうち、まともに業務についたのは2時間半あればいいくらいでした。出勤前に手が震え出すのに危ないものを感じ、退職したのです。
他の皆さんから見ても『奥さんはカイルさんに厳しすぎる』と陰では心配されていた事を退職してから聞きました。
私は自分で決済をきる、とかそう言う自分で判断して何かを処理することはした事もありませんでした。
退職して8年経ち、昨年、自営業の主人と結婚しました。
私も店長の奥さんと同じ立場に立ちました。
私は主人の方針で、中に入らないでおります。最初は私が入ったら何かまずい事でもあるのでは?と思いました。が、主人の業界は肉体労働がきつく私の体が弱いこと、この業界が好きじゃないとやっていけないし、単なる人件費軽減の目的の理由では入れたくないとの事でした。
義両親も同じ職場にいて、義母は『店に入れ』と私にギャーギャー言いますが。
女性のパートさんが3人交替で入っております。全員既婚者です。
…その中の誰かとどうにかなってるんじゃないか?って疑いだしたらキリがないかもと思い、さして気にしていません。
仮に男女の関係になっていたとしたら…主人は経営者失格だなと思います。
私の場合は目の当たりにしていないからこんな感情ですんでいるのでしょうか。
たまにおつかいなどで店に行きますと、パートさんと会話するようにしています。
主人は皆さんあって仕事が進めていけます、ありがとうございますと。
過去の経験あればこそ、パートさんに接するときにより自分を律します。
とりとめなくだらだら書いてすみません。
若い子と同じ土俵に立っても、得るものはありません。
夫を支えているのはまず質問者さまなのですから、どんと構えましょう。
普段静かなほうが賢明です。 立場もわきまえずにいきすぎた時にぴしゃりとやればいいだけです。
…そのうち他の二人からいびり出されるって事もありえますしね。
彼女が特殊な仕事をしているから何も言えないなんて事ないですよ。
yukiさん、kaizukaibukiさん、カイルさん、コメントありがとうございます。
職場の雰囲気、大事ですよね。
もう少し大人になります、年齢は十分大人ですけど・・・(笑)
職場を離れることを以前から模索していましたが、
私がいないと回っていかないようなので それはやめました。
例の彼女の仕事を 私ができるように努力してみます。
特別な仕事をしているという自負が 彼女を上から目線にしている原因だと思うので。
通常の一般業務に戻れば、他の従業員とかわりないわけですから。
こちらに相談に来て、色々な方のお話をお聞きして、少し気持ちが落ち着きました。
嫁日々のスタッフさん、コメントをしてくださった皆さん、有難うございました。
すごく時間が経過してからのコメントになり、主様に読んでいただけるかわかりませんが、今の私の悩みとドンピシャだったので黙っていられず書き込みさせていただきました。
私はこの春から夫の会社の手伝いをしています。
従業員は30代前半の女性2名、30代前半男性1名、30代後半の男性1名の計4名です。
女性1名は既婚者で、1名は独身です。
うちも夫がこの未婚30代女性をかなり目にかけています。
確かに仕事もとても出来る女性です。
私が手伝いを始めた際、彼女から色々仕事を教えてもらいました。
初めの数日はとても感じ良かったのですが、1週間も経たないうちに、態度が変わりました。
こちらからにこやかに挨拶をしても、笑顔もなく小声で返す、雑談を振っても「そうですか」と愛想のない返事で会話が続かない、私がミスをすると冷たく顔を引きつらせ注意する、そんな日々が続いており精神的にキツくなっています。
夫も彼女の嫌な面は熟知しているのですが、私が色々言うと良い顔をせず、私の考えに偏りがあると逆に注意されます。
適齢期の女性なのでいつ結婚退職されても困らないように、彼女の仕事を全部覚えるように夫に言われているのですが、仕事が10あるとし1しか教えてもらえません。
数ヶ月経った今も1から先の仕事を教えてくれません。
一度夫も「もっと色々教えてやって」と彼女に頼んでくれましたが、教えてくれません。
その後夫に教えてくれないと相談しても、自分から彼女に教えを乞えと言われました。
私は他の人達とは普通に接しています。彼女以外は皆さん優しいです。
彼女は私が入る前に30代後半の男性と仕事上のトラブルを起こし二人は犬猿の仲ですが、その男性が彼女とのトラブル後、職場で孤立してしまったのでフォローしてやってと夫に言われていたので、彼とは積極的に会話をするようにしています。(変な関係とかではないです)
すみません、続きです。
もしかすると私が彼女が嫌っている男性従業員とフレンドリーに話すのが気に入らないのかもしれません。
彼女は私と、その30代後半の男性に対しては壁を作っていますが、同僚の30代前半の女性と30代前半男性に対しては自分から話しかけるし、楽しそうに笑っています。
ただ見ていると、彼女の同僚女性は彼女を少し敬遠しているようでプライベートな話はあまりしないようです。
30代前半男性はまだ彼女と接する時間が多くないし、彼女からは好意的に見られているので、彼女の怖さに気付いてないかもしれません。
彼女は仕事が出来ると一目置かれていますが時にはミスもします。
ですが私がミスをした時は、「こんなミスありえませんから!もっと注意してください!」とキツく言っておいて、自分がミスをして誰かから指摘されると、自分のせいではないと言い訳をしたり、フーンで済ませたりで謝ることはありません。
それから私が掃除をした所を嫌味なのか掃除し直した時もありました。
逆に私が掃除をしようとした時、「そこはもうやりました!」と冷たく言われることもあります。
専門的な業種なので1しか教えてもらっていない私の出来る仕事は今の所とても少ないです。
備品の発注ですとかホームページの内容をちょっといじるとか、私でも出来ることはやりたいのですが、夫が何でもかんでも「これやっといて」とか「これ注文しといて」と全て彼女に振る為、私には事務的な仕事をさせてくれません。
先日も注文した商品がクレジット払いが一番お得だからカードを貸して欲しいと彼女が夫のカードを使い発注しました。
夫は彼女を全面的に信用してるのでしょうが、カードの番号と期限等さえ知っていれば、今の世の中カードが手元になくても簡単に買い物出来てしまうので正直他人こんな情報を知られて怖いです。
その件とは別件で、会社のカードリーダーの不具合が生じた時に、機械の具合を確かめる為に私のカードを彼女に貸しました。
普通預かったカードは用が済んだら速やかにお礼を言って手渡しで返すのが常識だと思うのですが、彼女は用が済んだら黙って机に放置でした。
夫のカードはちゃんと返しているのでしょうが、私にはこの有り様です。
彼女は誰から見てもとても美人です。夫は彼女の性格を熟知しているので性格は好きではないようですが、顔は十分好みだと思います。
好みのせいか若いせいか、文句を言いながらも夫は何かにつけて彼女のワガママを優遇します。
何でも任され、何でも優遇され、彼女は怖いものなしといったところです。
私は今の所、不満を感じながらも仕事の出来ない下っ端の身なので、何を言われてもペコペコ誤ってばかりです。
そんなおとなしくしていても、彼女からすると社長の妻である私は邪魔な存在なのだと思います。
最低限の仕事しかさせず意地悪を重ね耐えかねて私が辞めたがるように仕向けたいのかもしれません。
ちなみに経理は夫が牛耳っており、出来ないことは税理士に任せています。
私も多少の経験はあるので、彼女から仕事を任せてもらえないなら、せめて夫から帳簿付けくらいさせて欲しいのに、お前には無理だと言って任せてくれません。
多分私が経理をかじると自分にとって色々不都合なことを私に知られるのを避けたいのだと思います。
明日も彼女と仕事だと思うと、とても憂鬱です。
どうにも止まらず申し訳ございません。もう少し良いでしょうか?
一番ネックなのは主様の所も、うちも社長である夫ではないでしょうか?
主様が以前、重要な仕事から徐々に彼女を外すのが得策だけど、それが難しいと書いていましたが、うちもまさに同様です。
なぜそれが難しいのか、うちの場合そんな特権が私にはないからです。
その特権があるのは夫だけ。
でも夫が彼女の仕事を私にさせるよう彼女に指示をするなどという気が毛頭ない為、彼女の天下は続くばかりです。
彼女の出来ないことを何か見つけて、それを仕事に生かせるように出来たら良いのですが、出しゃばった勝手な真似をすれば益々嫌われるのは目に見えてますし、家業の他にも家庭のこともしなければならない主婦の身ですので、なかなか勉強する時間もないのが実情です。
主様が立てたトピはもう3年も前ですから、今では主様の働きやすい職場になっているのでしょうね。
時が解決してくれるのでしょうか?私も3年辛抱すれば、もっと居心地よくなって、もっと他の仕事も任せてもらえるようになるのでしょうか?
その前に心が折れてしまう日が何度もあるんだろうな。
うちの場合、夫が結構モラハラ夫なので、機嫌が悪いと信じられないような暴言を吐いてきます。
後々謝ってくるようなら許せますが、断じて謝りません。
職場では彼女に疲れ、家では夫に疲れ、息が抜けません。
友達はランチだ飲み会だコンサートだと、人生を謳歌している人が多く羨ましいです。
うちは自営で夫がずっと在宅だし、家も職場も一緒なので、結婚してからというもの友達を家に招いたことがありません。
夫が仕事で私だけ休みの場合も、出かけにくく不毛な1日を送っています。
主様とお話出来れば私も気が楽になりそうですが、もう何年も前のこのトピックスを読み返し私に気づいてくれることなどないのでしょうね。
でも自分でトピを立てる勇気はないけど、この場をお借りして、王様の耳はロバの耳と叫べて良かったです。
ありがとうございます。
めろんパン子さまのその後が気になります。
どうされていますか?